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《研究报告》之二:企业是否绿色，人才说了算

友绿• 01月04日　来源：友绿网　

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近日，全球最大的LEED AP中文实名社区友绿网发布的《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》用数据表明：拥有多少理解并能熟练应用可持续发展方面的技能专业人士衡量一家企业“绿色”能力的重要参照。

——《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》之二

伴随着全球经济的绿色转型，绿色建筑的发展已成为国家战略，而作为推动传统建筑向绿色建筑过渡的主体，建筑业相关企业也纷纷向绿色企业转型。

那么，到底什么样的企业才算是绿色企业？不少从业者认为，是否拥有足够的绿色人才是绿色企业的重要标志。

近日，全球最大的LEED AP中文实名社区友绿网发布的《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》用事实和数据表明：拥有多少理解并能熟练应用可持续发展方面的技能专业人士衡量一家企业“绿色”能力的重要参照。

该报告反映出，当前，虽然大多数企业都在向绿色建筑方向转变，但绿色人才在不同类型的企业中占比并不太高：绿色建筑咨询公司（25%），城市规划及建筑设计院（22%），以及开发商和业主（16%），如果将机电顾问公司、科研院所归入绿色建筑设计咨询类，则这一类人群所占就业比将达到53%，而总包仅占了11%。而在资质方面，受访者所在企业所在公司拥有环保节能资质的工程师人数少于9人的占43%，一个都没有或访谈者表示不知情合计共有39%，甚至还有26%的企业在不具备一个资质工程师的情况下，开展节能环保相关的业务。

随着绿色建筑在我国的进一步发展，企业对员工技能也表现出不同的需求。据《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》，一些企业在雇佣拥有5年或5年以上工作经验的员工时，最关注的三项技能或知识领域分别是：工程管理技能（70%）、绿色技能、技术熟练度（并列39%）、施工过程的相关知识（38%）；最不关心的几项技能分别是：商业开发技能（9%）、写作技能（8%）、商业运作技能（3%）。

在可持续发展专业人士需具备的能力方面，除了规划和项目管理，根据行业的不同，对硬技能的要求也不同，比如建筑行业对LEED AP的资质的认同。这条规则的一个例外就是温室气体审计和行动规划。调查结果显示所有行业组织都需要管理、缓解和监测温室气体方面的专业技能。

为获得真实数据，深入了解我国建筑领域绿色职业发展状况。自2012年年初起，友绿网就开始进行实地调研。迄今为止，历时两年，共对1000多位业内人士进行了访谈，与几十位建筑专家进行面对面交流，共获得123份高质量的问卷回复，最终进行总结分析，得出此报告结论。

《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》共分为5个部分：1、我国建筑行业绿色职业发展的背景，此部分从国际经济形势和国家战略层面分析了我国建筑行业职业发展的背景；2、中国绿色职业发展状况调查样本分析，此部分以调研为主，从个人和企业两个方面进行数据分析；3、企业绿色人才建议，此部分在数据分析的基础上对企业培养绿色人才给出相关建议；4.个人绿色人才建议，此部分是整个报告的重点，分别从从绿色职业发展方向、绿色岗位的工作内容、薪酬水平、自学与考证规划等方面给出了建议；5、附录部分，此部分列出了我国目前提供绿色建筑设计咨询和认证咨询的96家企业以及2013年绿色地产50强企业，为有意向从事绿色事业的工作者选择就业平台提供了参考。

为进一步剖析我国建筑行业绿色职业发展现状，为有志于在绿色建筑行业发展的朋友提供有价值的资讯，从1月8日起友绿网将分10期对该报告进行深度解读，发布平台主要在友绿网绿领就业频道、中外绿色人居网热门话题频道以及友绿网微信公众平台。同时，友绿网还将邀请一些优秀的绿色从业者讲述自己的绿色职业发展故事，采访视频也将发布到友绿网和其他视频门户网站。

为进一步完善该研究课题，获得更多的真实数据，友绿网诚邀更多同行参与友绿网推出的系列深度解读活动。参与方式有以下几种：

点评系列报道的新闻，字数在60-140个字之间。在本系列报道每则新闻底部，用自己的新浪微博账号或腾讯QQ账号登陆并发表评论。您的评论将即刻同步展示在新浪微博或腾讯微博上，只要您将点评新闻的截图发到友绿社区对应的帖子下（点击这里即可），即可获得友绿网100积分（可用于下载资料、点播视频及查看文档）。

2.在友绿社区“求职招聘”群组发表200字以上的深度评论，即可获得300积分可用于下载资料、点播视频及查看文档）。

3.通过视频分享自己的绿色职业发展故事，参与者可获得友绿网限量版8G优盘一个。

4. 对于致力于绿色发展的企业，可通过加入“绿公司”参与本活动。企业须如实填写公司信息，并承诺认可友绿网提供的培训课程的价值，认可友绿网颁发给学员的证书，资料经友绿网审核属实后，友绿网将赠送黄俊鹏老师编写的《LEED GA/LEED AP备考指南》2本。

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