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13欧洲议会立法者12月16日批准了上周与欧盟成员国达成的一项临时协议，将大幅削减企业的可持续性报告和尽职调查要求。该协议以428票赞成、218票反对及17票弃权的票数通过。
欧洲议会议员的批准是欧盟委员会于今年二月启动的最终Omnibus I方案的最后一步之一，该方案旨在简化并减轻企业在包括企业可持续发展报告指令（CSRD）和企业可持续发展尽职调查指令等可持续发展相关法规中的合规负担（CSDDD）。该协议仍需欧盟理事会成员国批准后才能生效。
委员会最初的提案将CSRD覆盖的公司数量减少约80%，通过将法规从当前250名员工门槛调整为仅涵盖1000名以上的公司，同时保留CSDDD（CSDDD）1000名员工门槛，同时将尽职调查要求主要聚焦于直接业务合作伙伴。 除非公司掌握着价值链下游不利影响的合理信息。该倡议还限制了向较小价值链公司请求的信息量。
然而，欧盟议会和欧洲理事会成员国在制定该倡议谈判立场时，采取了远超委员会最初提案的范围，导致各法规涵盖的公司数量大幅减少。
协议保留了CSRD最初提出的1000名员工门槛，但新增门槛，排除年收入低于4.5亿欧元的公司纳入法规，估计有90%的公司被排除在可持续性报告要求之外。
对CSDDD的削减更为激烈，联合立法者同意将可持续性尽职调查监管的门槛提高到5000名员工和15亿欧元的收入，剔除了绝大多数公司。
值得注意的是，协议包含了对CSRD和CSDDD的审查条款，涉及可能扩大两项法规适用范围的可能性。
除了减少CSRD和CSDDD涵盖的公司数量外，协议还对现行法规及委员会提案做出了额外修改，包括取消CSDDDD对企业制定气候转型计划的义务。该协议还取消了该法规在欧盟范围内的责任机制，并将法规下的潜在处罚降低至全球收入的最高3%。
根据委员会的建议，协议还限制了在法规范围内的公司向供应链内较小公司索取的信息量，允许员工少于1000人的公司拒绝提供超出自愿可持续性报告标准规定范围的报告信息面向中小企业（VSME），并指导CSDDD下的公司主要依赖合理可获得的信息，而非系统性地向较小的价值链公司索取信息。
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