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国务院国资委:四成央企控股上市公司将ESG绩效纳入管理薪酬考核范畴
友绿• 11月12日   来源:证券时报   25
ESG 碳中和

11月7日至8日,第七届中国企业论坛在京举行。论坛期间,国务院国资委发布了《中央企业社会责任蓝皮书》《中央企业海外环境社会及治理蓝皮书》《中央企业上市公司环境社会及治理蓝皮书》《国资国企社会责任蓝皮书》等四份蓝皮书。

其中,《中央企业上市公司环境社会及治理蓝皮书》连续第四年编制发布。国务院国资委社会责任局有关负责人介绍,截至2024年9月底,央企集团控股的上市公司ESG(环境、社会和治理)报告披露率达99.6%,其中82家央企集团控股上市公司ESG报告覆盖率达百分之百,93.9%企业的ESG报告与年度财务报告同步披露。

从企业披露信息看,近六成企业在董事会层面设立了ESG领导机构,四成将ESG绩效纳入管理薪酬考核范畴,近九成明确ESG工作主管部门处室,较2023年增加近10个百分点;20.4%披露企业将ESG融入品牌或影响力建设;14%披露企业参与过ESG标准制定工作,15.6%披露企业开展ESG课题研究。

前述有关负责人表示,中央企业控股上市公司的ESG管理工作整体取得积极进展,后期应持续开展ESG基础研究、规则制定等相关工作,进一步提升信息披露质量。

四份蓝皮书中,《中央企业海外环境社会及治理蓝皮书》同样与央企ESG工作有关。前述有关负责人谈到,今年6月发布的《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》将海外市场和资本市场作为ESG工作的重点领域。因此,国务院国资委从今年起将《中央企业海外社会责任蓝皮书》更新为《中央企业海外环境社会及治理蓝皮书》,以聚焦中央企业海外ESG工作。

这份蓝皮书的研究显示,在海外经营过程中,中央企业积极落实属地化用工、属地化经营、本地化的采购,为属地化创造大量的产业发展机会,助力所在地区经济社会发展。同时,积极帮助属地发展基础工业,完善基础设施,聚焦消除贫困、增加就业、改善民生,承担建设了一系列民生工程、民心工程。不断强化法治思维,严守合法底线,严格按照国际规则和所在国家法律法规要求推进生产经营,持续完善ESG治理体系,切实当好依法合规经营的表率。此外,中央企业不断强化ESG信息披露,评级范围逐步扩大。

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